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E-Learning & Gamification - online Schulen und Lernen: Eine sinnvolle Unterstützung für staatliche Einrichtungen

Moderne Verwaltungsbehörden – besonders Gemeinden, aber auch die Kantone und der Bund – stehen in der Verantwortung, die Bildung in der Schweiz voran zu treiben und dafür möglichst effektive Einrichtungen zu bieten. Aus diesem Grund setzen bereits heute viele zeitgemässe Behörden auf die verschiedenen Möglichkeiten und Vorteile der aktuellen Lernmanagement-Methoden und nutzen entsprechende eLearning-Prozesse. Immer öfter werden die neu entwickelten Programme eingesetzt, um einfachere Abläufe zu ermöglichen und dadurch vor allem die Nachhaltigkeit bei den Lernenden zu verbessern. Doch nicht nur Schulen und Universitäten profitieren vom Online-Lernen; auch die Behörden selber können damit die eigenen Mitarbeiter effizient weiterbilden.

Die Lernplattform Mylearncoach bietet eine riesige Fülle von Funktionen und ist so flexibel, dass problemlos hunderte weiterer Variationen hinzugefügt werden können!

Beispiel: Fragetyp "Multiple-Choice
Beispiel: Fragetyp „Bildklick“
Beispiel: Fragetyp „Sprachtrainer“
Beispiel: Fragetyp „Korrekte Reihenfolge“
Beispiel: Fragetyp „Umfragen mit Sternebewertungen“
Beispiel: Fragetyp „Info und Theorie“

Beispiel: Fragetypen „Gemixt“

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Bildungsverantwortung in der heutigen Zeit

Immer wieder gibt es grössere Updates für bereits vorhandene Software oder es werden komplett neue Programme eingeführt, die das Arbeiten selbst vereinfachen sollen. Oder es wurden neue Prozesse entwickelt, die effektiver, schneller und günstiger sind als die bisherigen Varianten. Um diese Neuerungen auch tatsächlich und möglichst flächendeckend umzusetzen, werden entsprechende Schulungen ausgearbeitet, die den Mitarbeitern die richtige Verwendung der Neuerungen vermitteln sollen. Betrifft dies nur eine Gemeinde, so ist eine Präsenzschulung noch einfach durchführbar, da hier die Anzahl der Teilnehmer überschaubar bleibt. Sind jedoch Kantone oder der ganze Bund betroffen, so ist die Verwendung vom klassischen Präsenzseminar oftmals nicht effektiv. Denn nicht jeder Mitarbeiter findet die Zeit für die oftmals obligatorischen Schulungen und selbst wenn entsprechende Richtlinien vorhanden sind, so gibt es doch oftmals Unterschiede bei den Vorträgen. Auch ist es dabei nur selten möglich, vertieft auf allfällige Fragen einzugehen, da in der Regel ein fester Zeitplan für das Seminar vorgegeben ist.

An genau dieser Stelle beginnen die Vorteile des E-Learnings den klassischen Präsenzunterricht zu übertrumpfen: die moderne Methode ist von Zeitplänen losgelöst einsetzbar und bietet damit die Garantie, dass jeder betroffene Mitarbeiter tatsächlich an der Schulung teilnehmen kann – schliesslich ist es ja möglich, sich zu jeder Tages- und Nachtzeit an einen Computer zu setzen und das entsprechende Programm aufzurufen. Auch eine örtliche Unabhängigkeit ist damit gegeben und so müssen die Kursteilnehmer keine langen Fahrten zu den Schulungsorten einplanen, sondern können direkt am Arbeitsplatz oder gegebenenfalls auch von zu Hause aus online auf die Programme zur Weiterbildung zugreifen. Das spart nicht nur Zeit und Geld, sondern ist für die Teilnehmer wesentlich angenehmer, was sich positiv auf Motivation und Nachhaltigkeit auswirkt. Denn wer sich ausgeruht und stressfrei an das Online-Seminar setzt, der wird nachweislich mehr vom Inhalt aufnehmen, als wenn zuvor Stressfaktoren wie Anfahrten oder unangenehme Uhrzeiten (früh am Morgen, nach den Arbeitsstunden, etc.) den Lernspass trüben.

Die ökonomischen Vorteile des E-Learnings und der Gamification

Ein oftmals unterschätzter Punkt ist die Planungsphase, denn entsprechende Aus- beziehungsweise Weiterbildungen, die eine Vielzahl von Mitarbeitern betreffen, müssen vorab erst einmal überblickt, organisiert, evaluiert und oftmals zumindest teilweise wieder geändert werden. So entsteht eine Herausforderung sowohl zeitlicher als auch organisatorischer Natur, was viel Stress mit sich bringt. Moderne E-Learning Angebote, wie sie zum Beispiel auf mylearncoach.ch zu finden sind, bieten wesentlich angenehmere Bedingungen, da ein Grossteil der Planung bereits wegfällt. Stattdessen können sich die Verantwortlichen voll und ganz auf den Ausbildungsplan selbst konzentrieren und somit das Vermitteln des Wissens perfektionieren. Das wiederum wirkt sich positiv auf den Inhalt aus, wodurch sich eine Nachhaltigkeit bei den Lernenden einstellt, die bei den klassischen Präsenzschulungen weniger gegeben ist.

Neben dem Vermitteln des Inhalts selbst ist es natürlich auch wichtig, dass ein direkter Überblick über die Lernfortschritte ersichtlich ist. Nur dann ist gewährleistet, dass die Lernprogramme auch tatsächlich ihren Zweck erfüllen. Aus diesem Grund gibt es in der Regel eine Art „Dashboard“, auf dem die Fortschritte zu jeder Zeit auf dem aktuellsten Stand angezeigt werden. So findet eine direkte Kontrolle der Lernenden statt, die gegebenenfalls in einigen Bereichen noch einmal Nachhilfe brauchen, oder die den Lerninhalt sofort verstanden haben und sich somit direkt neuen Prozessen widmen können. Sollen unterschiedliche Zielgruppen angesprochen werden – zum Beispiel, weil eine Gruppe der Teilnehmer nur einen Teil der neuen Software benötigt, während eine Weitere einen anderen Teil zum effektiven Arbeiten braucht – gibt es selbstverständlich auch die Möglichkeit beim E-Learning, entsprechende Kurse zu erstellen, zu kombinieren oder aufzuteilen. Die hohe Flexibilität eröffnet eine Vielzahl von Umsetzungsmöglichkeiten.

Kontaktieren Sie uns und lassen Sie sich beraten

Konnten wir Ihr Interesse wecken? Möchten Sie gerne weitere Informationen bezüglich unseres eLearning Konzepts erhalten oder unsere Programme einfach ausprobieren? Dann nehmen Sie doch unverbindlich Kontakt zu uns auf und lassen Sie sich umfassend beraten. Gerne bieten wir Ihnen die Chance, unser Konzept für zwei Monate vollkommen kostenfrei zu testen und sich so selbst einen Überblick über die verschiedenen Möglichkeiten zu machen. Sollten dabei Fragen aufkommen oder benötigen Sie einen kreativen Denkanstoss, so unterstützt Sie das Team von mylearncoach.ch ebenfalls gerne und steht Ihnen mit Rat und Tat zur Seite. Zögern Sie nicht länger und profitieren Sie noch heute von den modernen Möglichkeiten des Online Lernens. Wir freuen uns auf Ihre Anfragen!