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E-Learning & Gamification Kurse - Mehr Effizienz und Lernvorteile beim Online-Lernen in der Energie- und Strom-Branche

Nur wenige Berufsfelder haben in den letzten Jahren einen solchen Aufschwung erlebt wie das Fachpersonal im Bereich der Energie. Immer öfter wird auf nachhaltige Energie gesetzt. Auch die Technik für die „grüne Energie“ wird immer effizienter und komplexer, sodass neben der praktischen Erfahrung auch ein theoretisches, technisch fundiertes Wissen benötigt wird. Um dieses Wissen zu erlangen setzen immer mehr Unternehmen und Privatpersonen auf den Einsatz von modernen E-Learning Systemen, die nicht nur durch eine hohe Effizienz punkten, sondern auch aus finanzieller Sicht viele Vorteile bieten. Darüber hinaus stellen E-Learning Systeme die ideale Plattform für Weiterbildungen dar, da hier eine grosse Anzahl an Nutzer auf den selben Wissensstand gehoben werden.

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Der Einsatz moderner Software-Lösungen

Die Arbeit im Bereich der Energie beginnt nicht erst beim Bau neuer Kraftwerke, Windmühlen oder Solaranlagen. Im Vorfeld werden bereits viele wichtigen Berechnungen am Computer mit Hilfe komplexer Programme durchgeführt. Auch bei der Entwicklung und Optimierung der Energiegewinnung kommen solche Programme zum Einsatz, die zwar viele komplexe Möglichkeiten bieten, dafür jedoch auch eine zusätzliche Fortbildung für einen effektiven Einsatz benötigen. Immer häufiger findet diese Weiterbildung in Form von E-Learning statt, das eine tiefergehende und vor allem umfassende Erklärung zu allen relevanten Funktionen liefert. So wird garantiert, dass die Software mit ihrem vollem Potential genutzt werden kann.

Garantierter Erfolg dank ausgeklügelter Lernplattform

Gamification und E-Learning können gerade bei Berufen in der Energie wichtige Aufgaben erfüllen. So bieten die neumodischen Konzepte die Möglichkeit in der Aus- und Weiterbildung effizient und nachhaltig zu lernen und dadurch viel Zeit und Geld zu sparen. Darüber hinaus werden unter anderem folgende Vorteile geboten:

  • Direkte Kostenkontrolle: Einer der wichtigsten Vorteile gerade für Unternehmen stellt natürlich der finanzielle Aspekt dar. Doch im direkten Vergleich zwischen E-Learning und Präsenzunterricht bietet das E-Learning einfach die besten Konditionen. So müssen keine Seminarräume angemietet werden, es ist nicht notwendig teures Fachequipment zu kaufen und auch die monatlichen Gehälter für das Lehrpersonal entfallen nach der ersten Konzeptionierung. Schliesslich wird die Vermittlung der Lerninhalte vom System und nicht vom Fachpersonal übernommen.
  • Hohe Flexibilität im Alltag: Die Aus- und Weiterbildung benötigt immer Zeit und verlangt darüber hinaus von den Unternehmen, dass sie ihre Mitarbeiter für die Fortbildung freistellen – oftmals sogar für mehrere Tage. Der Präsenzunterricht hat zudem den Nachteil, dass er von den Teilnehmern verlangt, dass sie zu einem bestimmten Zeitpunkt und für eine bestimmte Zeitspanne an einem vorher festgelegten Ort erscheinen. Das E-Learning hingegen bietet einen zeitlich und örtlich unabhängigen Nutzen, da die Lerninhalte rund um die Uhr und von jedem Ort aus nutzbar sind.
  • Viele Darstellungsformate: Aktuelle Studien zeigen, dass das E-Learning wesentlich besser als jede andere Lernplattform unterschiedliche Lerntypen ansprechen kann. Videos, Bilder, Texte, Audio-Dateien, Simulationen und Lernspiele sind nur einige Beispiele für die verschiedenen Darstellungsmethoden, die beim E-Learning eingesetzt werden können. So können die Lerninhalte nicht nur ansprechend aufbereitet werden, sondern auch die Lerneffizienz wird auf ein hohes Niveau gehoben.
  • Lernerfolg und Lerneffizienz: Eine gesunde Mischung aus zeitlicher Flexibilität, verschiedener Darstellungsformate und Elementen der Gamification sorgen dafür, dass das Lernen via E-Learning einfach Spass macht. So kann die Motivation stets auf einem hohen Niveau gehalten werden, was sich positiv auf die Lernerfolge auswirkt. Die Nutzer sind einfach entspannter und können effizienter mit den Lerninhalten umgehen.

Diese Vorteile zeigen, dass das E-Learning für alle Beteiligten Vorteile bietet. So profitieren sowohl Unternehmen und Institute sowie Mitarbeiter und Privatpersonen von den modernen Möglichkeiten, die das E-Learning im Berufsfeld der Energie liefert.

Die Elemente der Gamification

Hinter dem Begriff „Gamification“ versteckt sich ein modernes Konzept, bei dem spielerische Elemente aus Videospielen auf alltägliche Aufgaben übertragen werden. Dies soll den Spieltrieb der menschlichen Psyche aktivieren und somit Spass und Motivation auf ein hohes Niveau heben. Auch beim E-Learning bietet sich die Nutzung dieses Konzepts an, wobei die Art und Weise, wie das Konzept integriert wird, von verschiedenen Faktoren abhängt. Klassische Varianten sind zum Beispiel:

  • Bonusinhalte
  • Highscores
  • Likes und Upvotes
  • Erfahrungspunkte und Level-Ups
  • Ranglisten

Dabei steht immer die Belobigung der User für verschiedene Leistungen im Vordergrund. Schliesslich sollen die Nutzer motiviert werden, immer weiter zu lernen und sich dabei gleichzeitig zu konzentrieren. So wird die Lerneffizienz erhöht, was den Lernerfolg positiv beeinflusst. Wer sich nämlich bereits auf die nächste Aufgabe freut, der wird das erworbene Wissen langfristig im Gedächtnis behalten können.

Auch Simulationen oder Lernspiele bieten sich zur Vermittlung von Lerninhalten an. Diese Varianten bieten den Vorteil, dass das erworbene theoretische Wissen direkt mit praktischen Aufgaben kombiniert wird. So können die Nutzer das Wissen festigen und gleichzeitig für den späteren Arbeitsalltag relevante Informationen erhalten.

Mylearncoach.ch: Weitere Informationen erhalten

Interessieren Sie sich für unsere Konzepte und möchten sich tiefergehend mit E-Learning und Gamification auseinandersetzen? Dann melden Sie sich doch bei uns und lassen Sie sich unverbindlich beraten. Gerne stehen wir Ihnen mit Rat und Tat zur Verfügung und erklären Ihnen genau, wie unsere Konzepte Ihr Unternehmen positiv beeinflussen können. Also nehmen Sie noch heute Kontakt zu uns auf!