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E-Learning & Gamification Kurse - Mehr Effizienz und Lernvorteile beim Online-Lernen in der Welt der Gärtner und des Gartenbaus

Die Arbeit als Gärtner ist vielfältiger als dies den meisten Menschen überhaupt klar ist. So beschränkt sich das Berufsfeld nicht nur auf die Arbeit mit Schnittblumen und Topfpflanzen, sondern auch der Anbau von hochwertigem Gemüse und Obst sowie Stauden und Baumschulerzeugnisse sind wichtige Eckpfeiler. Neben der Gestaltung von Gärten gehören auch Parkanlagen oder Friedhöfe zu den Aufgabenfeldern. So wird eine breite und herausfordernde Vielfalt geboten. Neben einer Ausbildung in einer der Fachrichtungen sind auch regelmässige Weiterbildungen gefordert, denn nur so können neueste Techniken und Technologien erlernt werden. E-Learning bietet als effizienteste und modernste Lernmethode auch in der Gärtnerei viele praktische Vorteile – gerade im Vergleich mit dem klassischen Präsenzunterricht.

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Einfach flexibel sein: Zeit und Ort frei wählen

Wer sich für eine Aus- oder Weiterbildung entscheidet, der muss oftmals den gesamten Tagesablauf darauf ausrichten. Erfolgen die Kurse ausserhalb der Arbeitszeiten, so übt dies oftmals zusätzlichen Stress auf die Teilnehmer aus, was sich dann negativ auf das Lernergebnis auswirkt. Gleichzeitig sind die Unternehmen gezwungen ihre Mitarbeiter für freizustellen, wenn die Weiterbildung für den Betrieb ist. So geht wertvolle Arbeitszeit verloren. Aus diesem Grund setzen immer öfter Unternehmen und Privatpersonen auf den Einsatz einer Online-Lernplattform, denn die Vorteile liegen hier klar auf der Hand:

  • Freie Wahl der Lerneinheiten
  • Freie Zeiteinteilung (Start und Länge der Lernmodule)
  • Flexibler Einsatz moderner Devices (Smartphone, Laptop, etc.)
  • Von jedem Ort (Arbeitsplatz, Zuhause, unterwegs, etc.) nutzbar

Diese Punkte zeigen bereits, dass das E-Learning flexibel einsetzbar ist und damit die Freiheit beim Lernen erhöht. Das bietet die Möglichkeit auf erwartete und unerwartete Ereignisse Rücksicht zu nehmen. Im Unternehmen können die Mitarbeiter zum Beispiel dann die Lernplattform nutzen, wenn gerade wenig Arbeit ansteht. Sollte hingegen aktuell viel Arbeit vorhanden sein, so wird das Lernen einfach auf einen späteren Zeitpunkt verschoben. So müssen die Mitarbeiter nicht unter Zeitdruck lernen und können wesentlich bessere Lernergebnisse erzielen.

Gamification und E-Learning: Die Vorteile in der Übersicht

Auch andere Aspekte des E-Learning zeigen, warum es sich hierbei um die konsequente Weiterentwicklung des klassischen Präsenzunterrichts handelt. So wachsen die jüngeren Generationen mit Smartphone, Internet und Co auf und haben dadurch bereits von jungen Jahren an eine hohe Affinität zu diesen Technologien entwickelt. Entsprechend häufig verwenden sie ihre Geräte bereits im privaten Bereich zum Lernen. Dank sozialer Netzwerke haben sich allerdings auch die älteren Generationen in den letzten Jahren immer offener für die modernen Devices gezeigt und die Vorteile der Technologien zu schätzen gelernt. Eine Online-Plattform ist somit das ideale Mittel, um möglichst viele Nutzer gleichzeitig zu erreichen. Weitere Vorteile des E-Learning sind:

  • Optimierte Module nutzen: Es ist nicht immer notwendig die Module einer neuen Lernplattform komplett neu zu konzipieren. Stattdessen können oftmals Module aus anderen Lernsystemen verwendet und lediglich auf die neuen Lerninhalte angepasst werden. Das bietet den Vorteil, dass die neue Plattform nicht erst lange in der Konzeption ist. Gleichzeit kann so bereits in der Planung Zeit und Geld gespart werden. Ausserdem profitiert die Lernplattform von den bereits getesteten Modulen und kann so schnell Lernerfolge vermitteln.
  • Qualitäts- und Lernkontrolle: Das Erheben von Statistiken gehört heutzutage zu jedem ausgeklügelten Lernsystem hinzu. Das E-Learning bietet hier den Nutzern den Vorteil, dass jeder seine individuellen Stärken und Schwächen anhand der Statistiken herausfinden kann. So kann gezielt an den Modulen gearbeitet werden, die noch Schwierigkeiten bereiten. Gleichzeitig profitieren auch die Anbieter von diesen Statistiken, da sie etwaige Probleme im System direkt ausmachen und beheben können. Gleichzeitig ist es so möglich die Module zu optimieren und den Nutzern ein besseres Lernerlebnis zu schaffen.
  • Kosteneinsparungen für alle: Unternehmen und Institute können langfristig betrachtet durch einen Umstieg auf E-Learning viel Geld sparen. So entfallen zum Beispiel die Fixkosten für das Anmieten von Seminarräumen, der Ankauf von Fachequipment sowie die Beschäftigung von Lehrpersonal. Letzteres wird lediglich während der Konzeptionierung der Module benötigt. Auch Privatpersonen können bares Geld sparen, denn wer eine Lernplattform im Internet wählt, der muss nicht mit Kosten für die Anfahrt rechnen, kann sich die Übernachtung im Hotel sparen und benötigt auch keine Lernmaterialien wie zum Beispiel Fachbücher. Stattdessen werden sämtliche wichtigen Informationen einfach über Tablet, Laptop und Co abgerufen.

Diese Punkte zeigen bereits, dass das E-Learning die modernste und effektivste Form des Lernens darstellt. Unternehmen und Institute bekommen hier ebenso wie Privatpersonen klare Vorteile geboten.

Lernen mit Spass und Effizienz dank Gamification und E-Learning

Wer motiviert und mit Spass lernt, der wird schneller und nachhaltiger das vermittelte Wissen im Gedächtnis behalten. Dies ist bereits seit langer Zeit bekannt, doch erst mit den modernen Konzepten des E-Learning sind auch die Möglichkeiten vorhanden, entsprechende Systeme für alle Teilnehmer zu gestalten. Gerade in Verbindung mit Elementen der Gamification wird so eine Lernplattform erstellt, die die einzelnen Nutzer zusätzlich motiviert und dadurch hohe Lernerfolge garantieren kann. Diese Lernerfolge wiederum erhöhen die Motivation beim Lernen, wodurch eine positive Lernspirale entsteht.

Mylearncoach.ch: Wir beraten Sie gerne!

Wenn wir Sie für unsere Konzepte begeistern konnten, dann bekommen Sie bei uns die Möglichkeit zu einem unverbindlichen Gespräch geboten. Dort erhalten Sie nicht nur weitere Informationen zur Gamification und dem E-Learning, sondern erfahren genau, wie diese Konzepte auf Ihr Unternehmen passen. Also zögern Sie nicht länger und nehmen Sie noch heute Kontakt zu uns auf. Wir freuen uns auf Ihre Anfragen!