Online Lernspass in der Aus- und Weiterbildung neu erfunden:
E-Learning & Gamification - Mehr Effizienz und Lernvorteile beim Lernen im Erstellen von Online-Kursen - testen Sie unser Lernmanagement-System (LMS).
E-Learning & Gamification - Mehr Effizienz und Lernvorteile beim Lernen im Erstellen von Online-Kursen
Hinter dem Begriff „Gamification“ versteckt sich ein spannendes Konzept, das die beliebten Elemente aus der (virtuellen) Spielwelt mit anderen Themengebieten verbindet und dadurch für eine höhere Motivation sorgt. So entstehen Anwendungsmöglichkeiten in der Arbeitswelt, bei der Marktforschung, im Bereich des E-Learnings und der Analyse der Kundenzufriedenheit. Aber auch in vielen weiteren Bereichen lassen sich die Elemente der Gamification verwenden: der Bereich des E-Learnings bietet sich durch die Verwendung von Online-Medien perfekt dafür an, doch auch in klassischen Seminaren lassen sich verschiedene Ideen aus dem Konzept verwenden. Doch wie funktioniert das eigentlich genau?
Spielerisches Lernen bringt nachweisbare Ergebnisse - Richtig online schulen und lernen!
Moderne Studien zeigen, dass nur wenig von dem, was gelesen oder gehört wird, auch tatsächlich im Gedächtnis bleibt. Eine Kombination von auditiven und visuellen Inputs steigert zwar die Gedächtnisleistung ein wenig, doch um beste Ergebnisse zu erzielen, sollten die Lernenden dazu angeregt werden, selbst aktiv zu werden und sich selbst die Lerninhalte beizubringen – so werden nämlich fast 90 Prozent der Inhalte im Gedächtnis verankert. Darüber hinaus ist ebenfalls bekannt, dass Lernprozesse stets dann besonders erfolgreich sind, wenn sowohl emotionale Faktoren als auch Spass eine grosse Rolle spielen. Genau an diesem Punkt setzt Gamification mit spielerischen Elementen und einem Belohnungssystem an und erhöht einerseits die Motivation zum Lernen und spricht andererseits die unterbewussten Urinstinkte an, die die Menschheit seit vielen Jahrtausenden leiten. Darüber hinaus bietet das von uns entwickelte Konzept eine Förderung des autonomen Handelns, während negative Aspekte durch fehlerhafte Versuche gar nicht erst aufkommen. So wird Frustration verhindert und Lernen macht einfach wieder Spass.
Gamification in Kursen anwenden
Gerade im E-Learning-Bereich sind nahezu unendlich viele Möglichkeiten gegeben, um einen spannenden Kurs zu entwickeln, der langfristig im Gedächtnis bleibt. Eine Kombination aus Belohungsmechanismus und Social Web spricht eine Vielzahl von Nutzern an und fördert einerseits den Intellekt, andererseits gibt es eine direkte und spürbare Belohnung für die erbrachten Leistungen. Während es in Kursen im realen Leben schwierig ist, wirklich jeden kleinen Fortschritt zu honorieren und sämtliche Erfolge positiv hervorzuheben, bietet der E-Learning Bereich die optimale Plattform für diese Vorgehensweise, was sich spürbar positiv auf die Motivation zum Lernen auswirkt. Wichtig ist in diesem Zusammenhang, dass Gamification sinnvoll mit Lerninhalten und bekannten Lernmethoden kombiniert wird, um ein wirklich optimales Ergebnis zu erzielen.
Lernschwierigkeit an den Nutzer anpassen
Das aus Videospielen bekannte Prinzip des Level-Ups lässt sich hervorragend auf das E-Learning übertragen: zunächst werden recht einfache Aufgaben gestellt, die das zu erlernende Prinzip vereinfacht erklären, während mit späteren, höheren „Levels“ immer schwierigere Aufgabenstellungen folgen. So wird der Schweregrad automatisch dem Nutzer angepasst und es findet eine kontinuierliche Förderung statt. Praktisch ist zudem die Möglichkeit eines Quereinstiegs in Form eines Vorabtests, denn nicht alle Nutzer verfügen über die gleichen Voraussetzungen. So entsteht keine Langeweile durch zu einfache Aufgaben und ein Lerneffekt stellt sich nach kürzester Zeit ein.