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E-Learning & Gamification - Mehr Effizienz und Lernvorteile in der Welt der Logistik

Die Arbeit in der Logistik stellt das Fachpersonal nicht nur täglich vor neue Herausforderungen, sondern verlangt auch ein breites Wissen, das viele technische und rechtliche Aspekte beinhaltet. Nur so kann garantiert werden, dass die Routen so effizient wie möglich geplant werden und dabei aus rechtlicher Sicht alles in Ordnung ist. Entsprechend wichtig sind regelmässige Weiterbildungen, die nicht nur die neuesten Technologien vermitteln, sondern auch in den anderen Bereichen für einen aktuellen Stand des Wissens sorgen. Da jedoch im Transportwesen der Spruch „Zeit ist Geld“ gilt werden solche Fortbildungen oftmals verschoben oder komplett ignoriert. In den letzten Jahren haben immer mehr Unternehmen das E-Learning für sich entdeckt, das sowohl Zeit als auch Geld spart und einfach wesentlich flexibler als das klassische Präsenzseminar ist.

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Nachhaltige Lernerfolge für Unternehmen und Kursteilnehmer

Viele Faktoren spielen eine Rolle, wenn es um das erfolgreiche Vermitteln von neuem Wissen geht. Im Präsenzunterricht fast vollkommen vernachlässigt werden zum Beispiel die verschiedenen Lerntypen, die bereits seit einigen Jahrzehnten bekannt sind. So haben Studien herausgefunden, dass es verschiedene Lerntypen gibt, die mit unterschiedlichen Darstellungsformen effizienter lernen. Dazu zählen zum Beispiel:

  • Hörbücher und andere Audio-Dateien
  • Beschreibende Bilder und Lehrvideos
  • Fachbücher und Fachtexte
  • Rätsel, Lernspiele und Simulationen

Diese verschiedenen Darstellungsvarianten können im Präsenzunterricht einfach nicht umfassend angeboten oder gar kombiniert werden. Beim E-Learning ist es jedoch Gang und Gebe die Aufgabenstellung so anzupassen, dass verschiedene Lerntypen effizient das Wissen verarbeiten und verstehen können. Aufgaben, die nicht zum eigenen Lerntypen passen, können einfach übersprungen werden, sodass eine hohe Erfolgsquote garantiert ist. Davon profitieren sowohl die Mitarbeiter als auch die Unternehmen aus dem Bereich Logistik, die ein effizientes und nachhaltiges Lernen befürworten.

Diese Vorteile bieten Gamification und E-Learning

Viele Unternehmen müssen sich genau überlegen, ob der Umstieg auf das eLearning aus finanzieller Sicht überhaupt sinnvoll ist. Schliesslich benötigt ein neues Lernsystem zunächst Zeit und Geld bevor es überhaupt eingesetzt werden kann. Allerdings sind die Fixkosten nach der Konzeption wesentlich geringer. So entfallen zum Beispiel die Kosten für das Anmieten von Räumlichkeiten, für das Lehrpersonal sowie für hochwertiges Fachequipment. Zwar wird das Lehrpersonal während der Entwicklung der Lernmodule benötigt, muss danach jedoch nicht ständig Seminare halten – das übernimmt schliesslich die Lernplattform. Entsprechend benötigen Mitarbeiter und Nutzer lediglich ein Gerät mit Internetzugang. Weitere Vorteile des E-Learning sind:

  • Kosteneinsparungen für Nutzer: Während die Institute und Unternehmen langfristig betrachtet Kosten einsparen können ziehen auch die Nutzer selbst klare finanzielle Vorteile aus dem Einsatz des E-Learning. So werden einerseits die Seminare auf Grund der geringeren Fixkosten preisgünstiger angeboten. Andererseits entfallen die Kosten für den Kauf von Fachbüchern und anderen Lernmaterialien. Auch Anfahrt, Übernachtung im Hotel oder Verpflegung vor Ort sind Kostenpunkte, die beim E-Learning keine Rolle spielen. So können aus finanzieller Sicht also alle Beteiligten profitieren.
  • Umfassende Qualitätskontrolle: Statistiken spielen im E-Learning eine wichtige Rolle, helfen sie doch den Usern dabei die eigenen Stärken und Schwächen ausfindig zu machen. So können die Lerneinheiten wiederholt werden, bei denen noch Wissenslücken herrschen, was einen hohen Lernerfolg ermöglicht. Gleichzeitig bieten die Statistiken den Anbietern der Lernplattform die Möglichkeit die verschiedenen Lernmodule genau zu überprüfen und gegebenenfalls noch weiter zu optimieren.
  • Flexibilität beim Lernen: Der klassische Präsenzunterricht hat den Nachteil, dass er starre Rahmenbedingungen setzt. So müssen die Teilnehmer zu einem bestimmten Zeitpunkt an einem vorher festgelegten Ort erscheinen und ihren Tagesablauf entsprechend ausrichten. Beim E-Learning wird wesentlich mehr Flexibilität geboten, da jeder Nutzer selbst entscheiden kann, wann und wo die Lerninhalte aufgerufen werden.
  • Lernmotivation und Spass: Die zeitliche und örtliche Flexibilität führt dazu, dass die Nutzer tatsächlich nur dann lernen, wenn sie auch motiviert sind. Wer Spass beim Lernen hat, der wird nachweislich bessere Lernergebnisse erzielen können, was wiederum die Motivation stärkt. Dadurch entsteht eine positive Lernspirale, die eine stark positive Beeinflussung der Lerneffizienz mit sich bringt.

Es sprechen viele Gründe für den Einsatz von E-Learning in einer modernen Lernplattform. Der vielleicht wichtigste Punkt ist jedoch, dass alle Beteiligten von den modernen Möglichkeiten profitieren – und zwar nicht nur aus finanzieller Sicht.

Moderne Lernkonzepte für alle Devices

Mobilität und ständige Erreichbarkeit haben unsere Gesellschaft stark verändert. Das betrifft auch die Art und Weise, wie immer mehr Menschen lernen möchten: Smartphone, Tablet und Computer ermöglichen einen Einsatz am Arbeitsplatz oder auf dem heimischen Sofa. Doch auch in der Bibliothek, im Park oder selbst am Strand können die neumodischen Lernplattformen eingesetzt werden, was einen klaren Pluspunkt bedeutet. Aktuelle Studien zeigen nämlich, dass eine entspannte Umgebung den Lernerfolg nachhaltig positiv beeinflusst. Wie genau diese Entspannung entsteht ist dabei eine individuelle Entscheidung. Selbst unterwegs im Zug, Bus oder Auto können so Lerneinheiten auf dem Weg zur Arbeit durchgeführt werden.

Mylearncoach.ch: Weitere Informationen zu E-Learning und Gamification

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