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E-Learning & Gamification - Mehr Effizienz und Lernvorteile in der Transport-Welt

Wer im Bereich der Transport-Jobs arbeitet, der muss sich nicht nur mit der täglichen Arbeit auseinandersetzen, sondern auch viele theoretische Aspekte beachten. Gerade beim effizienten Planen von Routen spielt das theoretische Wissen eine wichtige Rolle. Das Transportwesen besteht allerdings auch aus vielen weiteren Aspekten, sodass nicht nur eine gute Ausbildung benötigt wird, sondern auch die Bereitschaft zu ständigen Weiterbildungen essentiell ist. Im Transportwesen gilt jedoch der Spruch „Zeit ist Geld“, sodass es oftmals schwierig ist tatsächlich die Zeit für eine solche Weiterbildung zu finden. Wer nach einer wesentlich flexibleren und preisgünstigeren Variante sucht, der bekommt mit dem E-Learning ein solches Werkzeug geboten.

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Reduzierung von Fixkosten und anderen Kostenaspekten

Egal ob grosses Unternehmen oder individuelle Privatperson, die finanziellen Aspekte bei einer Aus- oder Weiterbildung spielen überall eine wichtige Rolle. Für Privatpersonen ist eine Weiterbildung oftmals mit hohen Kosten verbunden, während Mitarbeiter eines Unternehmens von diesem in der Regel freigestellt werden müssen und währenddessen eben ihrer Arbeit nicht nachkommen können. Weitere Fixkosten, die von den Anbietern der Kurse getragen werden und die sich unter anderem in der Teilnahmegebühr widerspiegeln, sind:

  • Miete für Seminarräume
  • Gehälter für Lehrpersonal
  • Wartung und Ankauf von speziellem Equipment

Während diese Fixkosten beim Präsenzunterricht immer vorhanden sind entfallen sie beim E-Learning beinahe komplett. Lehrpersonal wird lediglich bei der Konzeptionierung der Lernplattform benötigt und als Equipment reicht bereits ein Computer oder Tablet aus. Das sind Geräte, die in jedem Unternehmen und Haushalt zu finden sind. So ist eine Lernplattform langfristig betrachtet wesentlich günstiger als der Präsenzunterricht.

Auch die einzelnen Nutzer selbst profitieren von Kosteneinsparungen, die andere Aspekte betreffen. So ist zum Beispiel eine lange und teure Anreise via Auto oder Bahn nicht notwendig. Übernachtungen in Hotel entfallen bei einer Online-Weiterbildung ebenfalls und der Kauf von teuren Fachbüchern oder Lernmaterialien entfällt komplett. Letztendlich profitieren also alle beteiligten Parteien von den finanziellen Möglichkeiten, die das E-Learning eröffnet.

Flexibilität und Mobilität für sämtliche Teilnehmer

Zu einem bestimmten Zeitpunkt, an einem bestimmten Ort und für eine bestimmte Zeitspanne: Der Präsenzunterricht fordert von seinen Teilnehmern eine klare Einhaltung der gegebenen Umstände. Eine flexible Anpassung auf Grund von unvorhersehbaren Ereignissen ist für den individuellen Teilnehmer nicht möglich. Das führt zu unnötigem Zeitdruck sowie der Teilnahme unter ungünstigen Umständen – zum Beispiel bei Krankheiten, nach einem langen Arbeitstag oder einfach bei Lustlosigkeit. Das wiederum zieht schlechte Lernergebnisse nach sich und wirkt sich negativ auf die Lerneffizienz aus.

Beim E-Learning ist hingegen eine wesentlich freiere Zeiteinteilung möglich. Kommt etwas bei einer geplanten Lernstunde dazwischen, so wird diese einfach verschoben. Lerninhalte können zu jedem Zeitpunkt und von jedem Ort aus aufgerufen werden und dank Smartphone und Tablet muss dies nicht einmal vom Arbeitsplatz oder dem heimischen Schreibtisch aus sein. Auch in der Bahn, im Park oder selbst am Strand kann eine Lernplattform genutzt werden. So sind Flexibilität und Mobilität gegeben, was sich nachweislich positiv auf die Lernerfolge auswirkt.

Weitere Vorteile von E-Learning und Gamification

Noch immer wird von vielen Unternehmen unterschätzt, wie gross der potentielle Einzugsbereich des Internets ist. Die jüngeren Generationen wachsen mit Internet und Smartphone auf und nutzen diese Medien schön längst zum lernen. Doch auch die älteren Generationen haben in den letzten Jahren von ihrem Argwohn bezüglich der neuen Technologien abgelassen und dank der sozialen Medien nutzen auch sie die neuen Devices täglich. Eine Lernplattform kann also online jede Altersgruppe erreichen und so potentielle Nutzer anwerben. Darüber hinaus hat das E-Learning natürlich auch noch weitere Vorteile, zu denen zum Beispiel folgende Punkte gehören:

  • Lern- und Qualitätskontrolle: Eine Online-Plattform bietet dank Echtzeit-Statistiken die Möglichkeit jedem Nutzer seine Stärken und Schwächen aufzuzeigen. Bei der Vorbereitung auf eine Prüfung ist dies besonders praktisch, da so jeder genau einsehen kann, welche Lerninhalte noch einmal wiederholt werden sollten. Gleichzeitig können die Unternehmen die Qualität ihrer Lernplattform ständig optimieren, da die Statistiken genau zeigen, welche Module ihren Zweck erfüllen und wo noch Bedarf für eine bessere Vermittlung von Informationen gegeben ist.
  • Mit Spass lernen: Beim E-Learning können Aufgaben so gestellt werden, dass sie verschiedene Lerntypen ansprechen. Texte, Bilder, Videos, Audio-Dateien oder Simulationen werden direkt miteinander kombiniert und können Lerninhalte so perfekt aufbereiten und vermitteln. Das erhöht wiederum den Spass, den die Teilnehmer beim Lernen empfinden, und wirkt sich positiv auf den Lernerfolg aus.
  • Erfolgreiche Module verwenden: Eine neue Lernplattform muss nicht unbedingt komplett neu aufgebaut werden, was zeitintensiv und teuer ist. Zeit und Geld kann zum Beispiel durch die Verwendung von bereits vorhandenen Modulen gespart werden. Diese Module wurden bereits erfolgreich in anderen Lernsystemen eingesetzt und müssen nur auf die neuen Lerninhalte angepasst werden. Das bietet den Vorteil, dass der Lernerfolg garantiert ist und das System schnell online gehen kann.

Diese Punkte zeigen bereits, dass nicht nur die Anbieter einer Lernplattform von den Möglichkeiten der modernen Technologien profitieren. Auch Unternehmen und private Nutzer können viele Vorteile aus dem E-Learning ziehen.

Weitere Informationen zu den modernen Konzepten beim Mylearncoach

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